Año: 2020
ISSN: 1696-2230
Autor: Quinto, Alicia de ; Hospido, Laura ; Sanz, Carlos
Lugar de Edición: Madrid
Editorial: Banco de España
Año de edición: 2020
Descripción Física: gráf. y tablas
Páginas: 22 p.
Serie: Documentos Ocasionales ; 2017
Idioma: Inglés
Fuente: Banco de España
Formato: Electrónico
Temáticas: Trabajo, Género
Descriptores: trabajo, trabajo de las mujeres, ingresos, desigualdad social, paternidad, maternidad, enfoque de género, igualdad de género
Resumen: La literatura ha documentado extensamente el papel de la maternidad en la brecha salarial de género. Utilizando datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales de la Seguridad Social, se adopta la metodología utilizada en trabajos previos realizados en otros países para evaluar la existencia de una penalización por hijo en España, analizando diferencias entre hombres y mujeres en su perfil de ingresos tras el nacimiento del primer hijo. Los resultados muestran que los ingresos laborales de las mujeres caen un 11 % en el primer año tras el nacimiento. Sin embargo, los ingresos de los hombres apenas se ven afectados por la paternidad. Este impacto diferencial es aún mayor diez años después del nacimiento. Nuestra estimación de la penalización por hijo a largo plazo es del 28 %, similar en magnitud a la encontrada en Suecia y Dinamarca, y menor que la de Reino Unido, Estados Unidos, Alemania y Austria.
